Navarra se sitúa entre
las comunidades con más médicos por habitante y una de las mayores tasas de
feminización del sistema sanitario español. El Informe de Demografía Médica
2025 destaca que la región cuenta con 642 médicos por cada 100.000 habitantes y
que el 63 % del total son mujeres.
las comunidades con más médicos por habitante y una de las mayores tasas de
feminización del sistema sanitario español. El Informe de Demografía Médica
2025 destaca que la región cuenta con 642 médicos por cada 100.000 habitantes y
que el 63 % del total son mujeres.
Navarra destaca como una
de las comunidades con mayor concentración de profesionales sanitarios, según
el Informe de Demografía Médica 2025 elaborado por el Colegio de Médicos. Con 642
médicos en activo por cada 100.000 habitantes, la región supera de forma
clara la media española (568) y se posiciona entre los territorios con mejor
disponibilidad de personal sanitario.
de las comunidades con mayor concentración de profesionales sanitarios, según
el Informe de Demografía Médica 2025 elaborado por el Colegio de Médicos. Con 642
médicos en activo por cada 100.000 habitantes, la región supera de forma
clara la media española (568) y se posiciona entre los territorios con mejor
disponibilidad de personal sanitario.
Otro dato clave es la creciente
feminización de la profesión médica: en Navarra, casi 6 de cada 10
médicos son mujeres, lo que convierte a la comunidad en una de las más
avanzadas en igualdad y presencia femenina dentro del sistema de salud.
feminización de la profesión médica: en Navarra, casi 6 de cada 10
médicos son mujeres, lo que convierte a la comunidad en una de las más
avanzadas en igualdad y presencia femenina dentro del sistema de salud.
Además, el estudio prevé
una tasa de reemplazo positiva (1,07), lo que indica que se incorporarán
más especialistas de los que se jubilarán, fortaleciendo el futuro del sistema
sanitario navarro. Sin embargo, el informe señala un reto crucial: la fuga
de médicos a otras regiones, lo que podría comprometer la estabilidad de la
atención sanitaria a largo plazo. Para mantener su liderazgo, Navarra necesita
políticas efectivas de atracción y retención de talento médico.
una tasa de reemplazo positiva (1,07), lo que indica que se incorporarán
más especialistas de los que se jubilarán, fortaleciendo el futuro del sistema
sanitario navarro. Sin embargo, el informe señala un reto crucial: la fuga
de médicos a otras regiones, lo que podría comprometer la estabilidad de la
atención sanitaria a largo plazo. Para mantener su liderazgo, Navarra necesita
políticas efectivas de atracción y retención de talento médico.
