Navarra Talent continúa
impulsando nuevas fórmulas para conectar el talento internacional con las
necesidades reales de las empresas navarras. El pasado 30 de septiembre se
celebró un Speed Dating online que reunió a cuatro profesionales
especializados en mantenimiento con cuatro compañías de Navarra interesadas en
incorporar perfiles de estas características.
impulsando nuevas fórmulas para conectar el talento internacional con las
necesidades reales de las empresas navarras. El pasado 30 de septiembre se
celebró un Speed Dating online que reunió a cuatro profesionales
especializados en mantenimiento con cuatro compañías de Navarra interesadas en
incorporar perfiles de estas características.
La iniciativa, promovida
por el Servicio de Proyección Internacional del Gobierno de Navarra a través
de Navarra Talent, tiene como objetivo ayudar a aquellas organizaciones que
encuentran dificultades para localizar determinados perfiles profesionales,
facilitando el contacto con personas interesadas en desarrollar su carrera en
Navarra y que actualmente se encuentran en sus países de origen.
por el Servicio de Proyección Internacional del Gobierno de Navarra a través
de Navarra Talent, tiene como objetivo ayudar a aquellas organizaciones que
encuentran dificultades para localizar determinados perfiles profesionales,
facilitando el contacto con personas interesadas en desarrollar su carrera en
Navarra y que actualmente se encuentran en sus países de origen.
En esta ocasión
participaron cuatro profesionales procedentes de Colombia y Argentina,
todos ellos con una amplia experiencia en mantenimiento en diferentes sectores
y compañías.
participaron cuatro profesionales procedentes de Colombia y Argentina,
todos ellos con una amplia experiencia en mantenimiento en diferentes sectores
y compañías.
El formato permitió que
cada candidato mantuviera una entrevista individual de 15 minutos con cada
una de las cuatro empresas participantes: Grupo AN, Grupo Enhol, UVESA y
Grupo Virto. Un encuentro ágil y directo para presentarse, conocer las
necesidades de las compañías y explorar posibles oportunidades profesionales.
cada candidato mantuviera una entrevista individual de 15 minutos con cada
una de las cuatro empresas participantes: Grupo AN, Grupo Enhol, UVESA y
Grupo Virto. Un encuentro ágil y directo para presentarse, conocer las
necesidades de las compañías y explorar posibles oportunidades profesionales.
Al finalizar la jornada,
la valoración por parte de las empresas participantes fue especialmente
positiva, destacando la utilidad del formato y la posibilidad de conocer
perfiles de interés de una forma dinámica, directa y diferente. Los candidatos
también mostraron su satisfacción con la experiencia y con la oportunidad de
acercarse a compañías navarras desde sus países de origen.
la valoración por parte de las empresas participantes fue especialmente
positiva, destacando la utilidad del formato y la posibilidad de conocer
perfiles de interés de una forma dinámica, directa y diferente. Los candidatos
también mostraron su satisfacción con la experiencia y con la oportunidad de
acercarse a compañías navarras desde sus países de origen.
Tras este primer
contacto, las empresas podrán continuar las conversaciones con aquellos
profesionales cuyos perfiles encajen con sus necesidades y profundizar en sus
candidaturas.
contacto, las empresas podrán continuar las conversaciones con aquellos
profesionales cuyos perfiles encajen con sus necesidades y profundizar en sus
candidaturas.
Un acompañamiento que
va más allá de encontrar talento
va más allá de encontrar talento
Además de facilitar el
contacto entre empresas y profesionales, el Servicio de Proyección
Internacional pone a disposición de las organizaciones navarras un servicio
gratuito de asesoramiento en movilidad internacional, destinado a orientar
sobre los trámites legales más adecuados para la incorporación de talento
procedente de otros países.
contacto entre empresas y profesionales, el Servicio de Proyección
Internacional pone a disposición de las organizaciones navarras un servicio
gratuito de asesoramiento en movilidad internacional, destinado a orientar
sobre los trámites legales más adecuados para la incorporación de talento
procedente de otros países.
Con iniciativas como este
Speed Dating, Navarra Talent continúa consolidándose como un punto de
encuentro entre profesionales internacionales y empresas de la Comunidad Foral.
Speed Dating, Navarra Talent continúa consolidándose como un punto de
encuentro entre profesionales internacionales y empresas de la Comunidad Foral.
Actualmente, la
plataforma reúne ya a cerca de 20.000 profesionales y alrededor de 400
empresas, creando nuevas conexiones y oportunidades cada día.
plataforma reúne ya a cerca de 20.000 profesionales y alrededor de 400
empresas, creando nuevas conexiones y oportunidades cada día.
Porque una nueva
oportunidad profesional puede comenzar con solo 15 minutos de conversación.
oportunidad profesional puede comenzar con solo 15 minutos de conversación.
