El Mapa del Talento 2023, elaborado por Cotec y el Instituto
Valenciano de Investigaciones Económicas, clasifica a las regiones basándose en
seis pilares esenciales para la atracción y retención de talento: Facilitar,
Atraer, Crecer, Retener, Capacidades y Conocimiento. Cada pilar se desglosa en
subámbitos específicos que evalúan diversos aspectos del entorno de negocios,
la integración en el mercado laboral, la educación, la sostenibilidad y la
innovación.
Valenciano de Investigaciones Económicas, clasifica a las regiones basándose en
seis pilares esenciales para la atracción y retención de talento: Facilitar,
Atraer, Crecer, Retener, Capacidades y Conocimiento. Cada pilar se desglosa en
subámbitos específicos que evalúan diversos aspectos del entorno de negocios,
la integración en el mercado laboral, la educación, la sostenibilidad y la
innovación.
Respecto a Facilitar, Navarra destaca por su sólido entorno
regulatorio y de negocios, facilitando un clima empresarial propicio y una
notable eficacia administrativa, reflejando su potencial competitivo y su
preparación ejecutiva.
regulatorio y de negocios, facilitando un clima empresarial propicio y una
notable eficacia administrativa, reflejando su potencial competitivo y su
preparación ejecutiva.
Hablando de Atraer, se distingue por su capacidad de atraer
y retener talento internacional, especialmente en el ámbito académico, donde
lidera a nivel nacional en la presencia de estudiantes extranjeros.
y retener talento internacional, especialmente en el ámbito académico, donde
lidera a nivel nacional en la presencia de estudiantes extranjeros.
También sobresale en la lucha contra el riesgo de pobreza,
liderando en esta área a nivel nacional y demostrando un fuerte compromiso
social en sus políticas de inclusión y bienestar cuando se trata del pilar
Crecer.
liderando en esta área a nivel nacional y demostrando un fuerte compromiso
social en sus políticas de inclusión y bienestar cuando se trata del pilar
Crecer.
Sobre el cuarto pilar, Retener, se distingue como líder en
sostenibilidad, protección social y calidad de vida, factores clave que
contribuyen a su capacidad para retener talento de manera efectiva.
sostenibilidad, protección social y calidad de vida, factores clave que
contribuyen a su capacidad para retener talento de manera efectiva.
En Capacidades, Navarra se posiciona fuertemente en el
quinto lugar a nivel nacional, destacando por su sistema educativo que se
ajusta eficazmente a las necesidades del mercado laboral y por promover una
alta empleabilidad de su fuerza laboral.
quinto lugar a nivel nacional, destacando por su sistema educativo que se
ajusta eficazmente a las necesidades del mercado laboral y por promover una
alta empleabilidad de su fuerza laboral.
En cuanto al pilar de Conocimiento, Navarra sobresale
destacándose por su excepcional capacidad para formar científicos e ingenieros
y por el alto nivel de sus graduados en carreras STEM, lo que contribuye
significativamente a su liderazgo en innovación y exportaciones de alto valor
añadido.
destacándose por su excepcional capacidad para formar científicos e ingenieros
y por el alto nivel de sus graduados en carreras STEM, lo que contribuye
significativamente a su liderazgo en innovación y exportaciones de alto valor
añadido.
